Ofertas de Empleo

Profesional Analista de Procesos y Normalización

Oferta Externa

Educación / Capacitación

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 12/01/2021

Finaliza: 27/01/2021

La Universidad Tecnológica Metropolitana UTEM, en el marco del Proyecto UTM 1999, busca Profesional Analista de Procesos y Normalización. Se requiere un Ingeniero Comercial, Ingeniero en RRHH, Administrador Público o formación similar, de al menos 3 años de experiencia y con manejo comprobable en la gestión pública. Que contribuya y apoye la gestión para cumplir con el mejoramiento de la efectividad y eficiencia de procesos priorizados en RRHH. Sumando herramientas para diagnosticar la operación de los mismos procesos y adoptar una norma de calidad que asegure su mejora continua y certificación posterior a su ajuste o rediseño.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Dieciocho 161 Santiago Centro
Jornada
Teletrabajo
Comentarios Sueldo:
Honorarios Fijo

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Formación como Ingeniero Comercial, Ingeniero en RRHH, Administrador Público o formación similar
-Experiencia por lo menos de 3 años
-Manejo previo en mejoramiento de procesos en áreas de Recursos Humanos, deseable bajo alguna norma de calidad.
-Deseable experiencia laboral en instituciones públicas, preferentemente de Educación Superior.
-Manejo en comunicación estratégica y para la gestión.
-Excluyente conocimientos técnicos demostrables en Gestión Pública (estatuto Administrativo 18.834, Ley 19.664, Ley 15.076, probidad y transparencia, otros)
-Deseable poseer estudios en especialización: Diplomado en Administración o gestión estratégica en Recursos humanos,Diplomado en Gestión Pública, u otro diplomado afín, y a nivel de Post títulos o post grado
-Deseables capacitaciones relacionadas con el cargo: Office nivel intermedio – avanzado, Lenguaje de modelamiento de procesos BPMN, Marco legal que rige a los funcionarios públicos, deseable en contexto de Educación Superior.
-Actúa con responsabilidad y ética, asume las implicancias de los resultados de su trabajo y respeta la diversidad de las personas con las que se relaciona.
-Toma decisiones y se desempeña de forma autónoma evaluando constantemente su quehacer para mejorar su desempeño profesional.
-Colabora con equipos de trabajo para el logro de los objetivos comunes promoviendo relaciones de cooperación.
-Respeta los roles y funciones de las personas integrantes en su trabajo.
Experiencia Mínima:
Desde 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Ninguno
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Describa formación profesional y especializaciones
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Pregunta 2:
Años de experiencia y si existe trayectoria en mejoramientos de procesos de RRHH, más en instituciones de educación superior
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Pregunta 3:
Descripción de conocimientos técnico en gestión pública
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Pregunta 4:
Manejo de herramientas computacionales y otros especificados
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Pregunta 5:
Expectativas de renta
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